在近日提交美國證券交易委員會的文件中，Apple 表示集團行政總裁 Tim Cook 的 2023 年薪酬會被削減超過 40%，減薪後為 4,900 萬美元。Apple 解釋今次調整行政總裁的薪酬除了是回應股東的反饋，同時亦是 Tim Cook 本人主動作出要求。
Tim Cook 主動要求
監管文件中亦提到作為薪酬調整的一部份，Apple 亦改變了 Tim Cook 於 2023 年可以獲得，跟業績掛鈎的股票激勵部份的比例，由之前的 50% 增加到 75%，上述安排在未來數年會持續適用。Tim Cook 在 2022 年獲得的總薪酬為 9,940 萬美元，當中基本工資僅 300 萬美元，而股票激勵和獎金分別為 8,300 萬和 1,200 萬美元，總薪酬數字較 2021 年的 9,870 萬美元稍稍上升。削減提早退休股票得益
另一與 Tim Cook 薪酬有關，被修改和削減的地方，就是如果他選擇在 2026 年之前退休，可獲得的限制性股票單位。Apple 在文件中強調調整行政總裁的薪酬是要在股東反饋、公司優異業績和 Tim Cook 本人提議中作平衡，又表示未來幾年計劃讓 Tim Cook 的年度薪酬目標設定為其主要同行的 80% 至 90% 左右。資料來源：CNBC